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Empleo formal registra alertas recurrentes al cierre del año

Autoridades advierten sobre prácticas recurrentes de cancelación y recontratación de plazas

Foto: EsImagen

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El cierre de 2025 vuelve a situar al mercado laboral mexicano ante uno de sus desafíos más persistentes: evitar que diciembre se consolide nuevamente como el mes con mayor destrucción de empleo formal. En los últimos dos años, este periodo concentró pérdidas superiores a 380 mil plazas registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una tendencia que genera preocupación entre autoridades laborales.

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Foto: Daniela Portillo / EsImagen

Si bien históricamente las bajas de diciembre se atribuían a factores estacionales, la magnitud que alcanzó en los ciclos recientes llevó a una revisión más crítica de estas prácticas. De acuerdo con información oficial, parte de las pérdidas responde a la cancelación de contratos permanentes al cierre del año, con recontrataciones posteriores en enero, una dinámica que distorsiona las estadísticas laborales y debilita la estabilidad del empleo formal.

Ante este panorama, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el IMSS reiteraron el llamado a los empleadores para evitar la cancelación injustificada de plazas, subrayando la importancia de preservar la continuidad laboral y proteger los derechos de los trabajadores.

Empleado
Foto: Karla Guerrero / EsImagen

Las autoridades advirtieron que la repetición de este patrón no solo borra una parte significativa del empleo creado durante el año, sino que también afecta la credibilidad de la recuperación laboral y acentúa la precarización del mercado de trabajo.

El desafío es mayor en un contexto de crecimiento económico moderado, donde sectores intensivos en mano de obra, como la construcción, la manufactura y algunos servicios, muestran señales de desaceleración. En este entorno, contener la pérdida de empleos en diciembre se vuelve un elemento clave para fortalecer la estabilidad laboral y consolidar un mercado de trabajo más sólido y sostenible.

EMpleo
Foto: Tania Olmedo / EsImagen

Romper con la inercia de diciembre como el mes de los despidos se perfila así como una prioridad para las instituciones laborales, con el objetivo de garantizar que el empleo formal se mantenga más allá del calendario y no dependa de prácticas que vulneren su continuidad.